Recursos escolares en Rhode Island

No discriminación: Las leyes generales de Rhode Island prohíben la discriminación en programas educativos, oportunidades y otros asuntos basados en la identidad de género, el sexo, la orientación sexual y la orientación sexual percibida en las escuelas públicas de Rhode Island. Puedes leer más debajo Leyes generales de RI § 16-38-1.1 

Anti bullying: Rhode Island tiene fuertes leyes anti-bullying. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea.  

Orientación para las escuelas: El Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Rhode Island creó en 2016 una guía para las escuelas sobre los derechos, responsabilidades y mejores prácticas educativas para estudiantes transgénero y no conformes con su género. Aprende más sobre la guía y comuníquese con el Departamento de Educación para obtener más información.

Aprender más acerca de derechos de los jóvenes en Rhode Island en las siguientes páginas Conozca sus derechos

• Acoso
• Discriminación
• Clubes GSA/LGBTQ+
• Escuelas
• Estudiantes transgénero

Si usted, como estudiante o su hijo, sufre acoso debido a su estatus LGBTQ+ o a su estatus LGBTQ+ percibido, puede tomar medidas conforme a su política local, así como a las leyes estatales y federales, para remediar la situación. Y puedes seguir ambos caminos al mismo tiempo. 

Protecciones contra el acoso y la intimidación en Rhode Island 

Primero, es importante comprender qué considera Rhode Island intimidación o acoso.  

Las leyes anti-bullying de Rhode Island incluyen las siguientes definiciones de acoso: "Bullying" significa el uso por parte de uno o más estudiantes de una expresión escrita, verbal o electrónica o un acto o gesto físico o cualquier combinación de los mismos dirigido a un estudiante que: 

• Causa daño físico o emocional al estudiante o daño a la propiedad del estudiante; 
• Coloca al estudiante en un temor razonable de sufrir daño a sí mismo o a su propiedad; 
• Crea un ambiente educativo intimidante, amenazante, hostil o abusivo para el estudiante; 
• Infringe los derechos del estudiante a participar en actividades escolares; o 
• Interrumpe material y sustancialmente el proceso educativo o el funcionamiento ordenado de una escuela. La expresión, acto físico o gesto puede incluir, entre otros, un incidente o incidentes que puedan percibirse razonablemente como motivados por características tales como raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género. y de expresión o discapacidad psíquica, física o sensorial, capacidad intelectual o por cualquier otra característica distintiva. 

Leer más de Preguntas frecuentes sobre StopBullying.gov. 

En segundo lugar, considere si desea tomar medidas según las políticas anti-bullying o acoso de la escuela, que deberían estar disponibles en el sitio web de la escuela. Si es así, siga los pasos de las políticas de la escuela, guarde copias/capturas de pantalla de correos electrónicos y mensajes de texto, y tome notas de las conversaciones con el personal de la escuela para demostrar que ha hecho lo que se supone que debe hacer y que la escuela está al tanto de sus inquietudes.

Si la escuela no está investigando el acoso, presiónela para que lo haga. La Política estatal contra el acoso de la Ley de Escuelas Seguras de Rhode Island “reconoce que el acoso de un estudiante crea un clima de miedo y falta de respeto que puede perjudicar gravemente la salud del estudiante y afectar negativamente el aprendizaje. El acoso socava el entorno de aprendizaje seguro que los estudiantes necesitan para alcanzar su máximo potencial. El propósito de la Política es garantizar un enfoque estatal consistente y unificado para la prohibición del acoso escolar”. Ver la póliza completa de 2012 aquíe información Resumen de prevención del acoso escolar en Rhode Island Kid's Count de 2016 aquí. 

Si no está satisfecho con la respuesta de la escuela, considere comunicarse con el superintendente del distrito escolar (información en el sitio web de la escuela). 

Si trabajar con la administración y el superintendente no resulta útil, el Departamento de Educación de RI es el siguiente lugar al que acudir. Puede contacto prosperar, una parte del gobierno del Estado dedicada a ambientes de aprendizaje saludables y seguros.

Según una política de la Junta de Regentes adoptada en 1997 y revisada en 2010, todos los estudiantes, sin excepción, tienen derecho a asistir a una escuela en la que se sientan seguros y capaces de expresar su identidad sin miedo... ciertos estudiantes, debido a su identidad real o percibida. orientación sexual o identidad/expresión de género, han sido objeto de discriminación mediante abuso, acoso, intimidación y/o exclusión de la participación plena en actividades educativas. Puedes encontrar más información aquí y aquí.

También puede optar por presentar una queja por discriminación ante la Comisión de Derechos Humanos de Rhode Island. Saber más.

Protecciones contra el acoso y la discriminación en EE. UU. para estudiantes 

La ley federal también es una herramienta para abordar el acoso y la intimidación. Cuando estos comportamientos se ignoran o se abordan de manera inadecuada, esto puede derivar en discriminación o negación de oportunidades educativas basadas en la orientación sexual o la identidad de género, entre otras características.  

Puede plantear inquietudes sobre su experiencia o la de su hijo de intimidación, acoso u otro tipo de discriminación discriminatoria anti-LGBTQ+ comunicándose con la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU. en Boston para presentar una queja. La OCR tiene la autoridad para investigar un denuncia por discriminacion por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad o edad. Tenga en cuenta que la discriminación por orientación sexual e identidad de género son aspectos de la discriminación por “sexo”.  

Comuníquese con la Oficina de Derechos Civiles. 

El acoso y la intimidación debido a las identidades LGBTQ+ de una persona también pueden constituir discriminación sexual según las protecciones del Título IX. Leer más sobre el Guía actualizada del Departamento de Educación de EE. UU. sobre el Título IX.  

Si tiene preguntas sobre la situación específica que está experimentando o preguntas que no han sido respondidas anteriormente, comuníquese con ALEGRE Respuestas. 

• Sigue los temas que surjan en tu comité escolar y en el ayuntamiento
• Asistir a reuniones cuando se estén discutiendo temas importantes e incluso participar en el período de comentarios públicos en el que los miembros de la Junta/Comité Escolar escuchan las aportaciones del público. Es importante que escuchen el apoyo al buen trabajo y buenos argumentos de por qué las restricciones LGBTQ+ y basadas en la raza son una mala política educativa para todos los estudiantes.
• Siga la educación, el plan de estudios, la dotación de personal, las políticas, la biblioteca y otros temas en las elecciones locales y de la junta escolar, o postúlese usted mismo para un cargo público.
• Para obtener ayuda para hablar sobre temas relacionados con la educación y los estudiantes LGBTQ+, y más formas de actuar, visite Campaña por nuestro futuro compartido.

Organizaciones

• PFLAG Gran Providencia brinda apoyo, educación y defensa a padres, familias, amigos y aliados de personas LGBTQ+ en Rhode Island, el sureste de Massachusetts y el este de Connecticut.
• Departamento de Educación Primaria y Secundaria de RI (RIDE) se compromete a derribar barreras hacia el éxito y abrir puertas a los estudiantes.

Para más organizaciones centradas en los jóvenes, visite Organizaciones Juveniles | Rhode Island

Recursos adicionales

Listas de recursos para jóvenes LGBTQ+:

• ciudad de providencia | Recursos LGBTQ+
• PFLAG | Recursos de Mayor Providencia
• Orgullo juvenil, Inc. | Lista de recursos

¿Quiere obtener más información sobre la igualdad LGBTQ+ en Rhode Island? Visite el Proyecto de Avance del Movimiento Perfil de igualdad de Rhode Island.